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就業規則作成
就業規則は会社運営のルールブックです。法律上は従業員が常時10人以上の事業所に作成・届出の義務がありますが、10名未満の事業所であっても、適正なルールを定めることは従業員の働きやすさにつながります。最近は関係法令が頻繁に改正され、毎年のように就業規則の見直しが必要です。常に最新の就業規則で会社と従業員を守りましょう。
【就業規則の付属規程の一部】
給与（賃金）規定 / 退職金規定 / 契約社員規程 / パートアルバイト規定 / 育児介護休業規程 等
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助成金申請サポート
助成金は対象助成金の条件をクリアできれば、基本的にどのような業種でも受け取る事ができます。しかし単純なものではなく必要書類を準備・保管し、申請期限を守らなければなりません。対象になる助成金を調べ、労働環境を整えながら助成金受給のサポートを致します。
【申請できる主な助成金の例】パートタイマーを正社員に登用した / 就職氷河期世代を採用した / シングルマザーを採用した / 男性にも育児休業を取得させた / 女性が活躍できる場を広げた 等 ※教育研修や創業時に活用できる助成金もあります。お問い合わせください。
お気軽にお問い合わせください。090-1065-4289受付時間 8:30-17:30 [ 土・日・祝日除く ]
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