労務管理・給与計算代行等

採用から退職までの間に発生する労働・社会保険の手続きや、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届を事業主に代わって行います。

労働・社会保険の手続きは、頻繁に法改正が行われ、ときに複雑化します。ただでさえ面倒な手続きですが、作成から提出までお任せいただければ、空いた時間で本業に集中できるようになります。

労働保険・社会保険の新規加入手続き / 採用時・退職時の被保険者資格取得・喪失手続き / 労災保険給付申請（業務上のケガ・病気） / 雇用保険給付申請（育児・介護・高齢者等）

社会保険給付申請（業務外のケガ・病気・出産等） / 社会保険料月額変更 / 各種協定提出代行業務（36協定等） / 給与計算代行業務 / 年度更新事務 / 算定基礎届 / 是正勧告・是正指導への対応等

労働基準監督署の調査が入り、残業代の未払いなどの労働基準法違反が見つかった場合、是正勧告を受けることになります。是正勧告書が交付されると指摘事項を是正し、期限内に報告しなければなりません。

高度な法的知識が必要になるため、専門家にお任せください。
※これまでお取引のない方からのご相談も受け付けています。

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